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66 条资讯,持续更新中。

划线划出来了,问题也摆上了桌面——双宇5S第二轮驻厂辅导纪实
客户动态 · 2026-09-21

划线划出来了,问题也摆上了桌面——双宇5S第二轮驻厂辅导纪实

两轮驻厂辅导跑完:划线上墙、手册落地、消防顽疾限期整改。5S做到第二阶段,本来就该是这个样子。

考核表当场改、当场评——航天新气象绩效辅导工作坊第一天纪实
客户动态 · 2026-09-21

考核表当场改、当场评——航天新气象绩效辅导工作坊第一天纪实

20个部门带电脑进教室,考核方案当场改、当场评、当场答。绩效不是听会的,是练出来的。

客户投诉了,你解决的是这一个,还是这一类?
客户动态 · 2026-09-20

客户投诉了,你解决的是这一个,还是这一类?

投诉处理完就算完?同类问题下次还会来。你解决的是这一个,还是一类?

新人来了三个月还上不了手,问题不在他笨
人才培养 · 2026-09-20

新人来了三个月还上不了手,问题不在他笨

新人三个月上不了手,别急着说他不合适。四道门里,卡点几乎都在中间两道。

奖金发了,员工反而更消极——因为你奖错了东西
经营管理 · 2026-09-19

奖金发了,员工反而更消极——因为你奖错了东西

奖金发出去了,人反而更消极。问题不在金额多少,在你奖错了东西。

你一天签二十个单,底下人就一天不长脑子
管理方法 · 2026-09-19

你一天签二十个单,底下人就一天不长脑子

你一天签二十个单,底下人就一天不长脑子。不是他们不行,是你没把决定分级。

班前会开了十分钟,等于没开——就差这三句话
管理方法 · 2026-09-18

班前会开了十分钟,等于没开——就差这三句话

班前会开了十分钟,等于没开。差的不是时间,是没人把这三句话说清楚。

同一个活,三个人做出三种样子——标准写在文件里,没落在工位上
管理方法 · 2026-09-18

同一个活,三个人做出三种样子——标准写在文件里,没落在工位上

标准写在文件里,没落在工位上。同一个活三个人做出三种样子,问题不在员工身上。

仓库里压着几百万,账上却写着「资产」
降本增效 · 2026-09-17

仓库里压着几百万,账上却写着「资产」

仓库里压着的货,在报表上是资产。但它的持有成本,一年要吃掉库存金额两成以上。

排产表排得满满当当,为什么货还是交不出?
管理方法 · 2026-09-17

排产表排得满满当当,为什么货还是交不出?

交期老是拖,第一反应总是车间的错。我们把几十个厂的堵点汇成五条,先看前两条。

秋高气爽,正是团建好时节——273个团建项目,总有一款适合你们团队
团队建设 · 2026-09-14

秋高气爽,正是团建好时节——273个团建项目,总有一款适合你们团队

秋天不团建,更待何时?户外竞技、篝火夜话、团队共创,挑一个就出发

AI工具买了,员工还是照旧干活?——企业落地AI,缺的是「培训+陪跑」
AI落地 · 2026-09-14

AI工具买了,员工还是照旧干活?——企业落地AI,缺的是「培训+陪跑」

从场景梳理、全员培训到落地陪跑,弼力把 AI 真正用进业务里

弼力企管|走进杭州格力智能工厂,读懂智能制造从方案走向落地
客户动态 · 2026-09-14

弼力企管|走进杭州格力智能工厂,读懂智能制造从方案走向落地

13家企业管理团队走进杭州格力,五站现场研学+专题分享,看见真实的智能制造

内审员只会填表,体系就成了「两张皮」——9月下旬上海/苏州内审员班开课
公开课 · 2026-09-14

内审员只会填表,体系就成了「两张皮」——9月下旬上海/苏州内审员班开课

一柜子体系文件,车间还是老样子。问题多半出在内审这一环

技术骨干一提成主管就抓瞎?——9/22-23苏州「现场卓越主管能力修炼」开课
公开课 · 2026-09-14

技术骨干一提成主管就抓瞎?——9/22-23苏州「现场卓越主管能力修炼」开课

干得好不等于管得好。从技术能手到管理者,中间隔着三个坎

销售天天跑客户,业绩还是完不成?——9/21-23苏州「金牌销售三部曲」开课
公开课 · 2026-09-14

销售天天跑客户,业绩还是完不成?——9/21-23苏州「金牌销售三部曲」开课

跑得最勤的,未必签得最多。差距在这四步:规划、筛选、增值、情绪