业务体系
企业AI落地
赋能企业AI落地，为企业降本增效
我们能提供的
AI 战略诊断
先看清企业哪些环节值得用 AI、投入产出比多少，再决定怎么干。
场景落地工作坊
把文档、客服、营销、研发等高频场景做成可复用的 AI 工作流。
全员 AI 提效训练
从管理层到一线，练会 AI 工具与提示词，回到岗位立刻提效。
长期陪跑优化
落地后持续跟踪效果、迭代模型与流程，确保 AI 用得越来越顺。
三种规模企业 · 三种落地打法
不按模板套：先看清企业规模与 AI 基础，再选对应打法，稳落地、可核算。
中小企业 · 轻投入
先培训 → 上工具 → 再规模化
认知先行、小场景试错、由点到面，避免买完工具不会用。
- 面向核心员工先做 AI 认知与基础使用培训，统一认知、挖掘内部简单场景
- 选用轻量平台 + 最小知识库，优先跑通 1-2 个高频试点，快速看到提效价值
- 试点验证后再扩知识库、拓岗位，逐步扩大使用范围，拒绝重方案重集成
中型企业 · 全程陪跑
联合共建、端到端落地
企业有业务诉求但缺 AI 专职团队，服务商深度协同，交付即赋能。
- 联合业务部门完成场景筛选、知识梳理与角色配置
- 平台部署、知识库建设、工作流编排、灰度内测全程共同参与
- 输出可运营的数字员工，同时教会企业内部人员维护与调优
- 上线后持续迭代，逐步拓展多角色与轻量系统对接
大型集团 · 以赛促用
AI 创新应用大赛模式
自下而上征集场景、择优孵化、集团统筹管控，让 AI 在全集团长出来。
- 办内部 AI 创新应用大赛，向各业务部门征集真实痛点与应用创意
- 业务团队结合平台工具输出原型、评比筛选，全程专家辅导（训战一体）
- 优质获奖场景给予资源扶持、产品化打磨并落地试点
- 成熟场景沉淀为集团标准模板，全集团复制推广，统一权限/安全/知识库规范
企业数字员工 · 7×24 在岗
把高频重复的活，交给 7×24 小时在线的 AI 同事
客服、文档、报表这些占人手最多的重复岗位，先配成数字员工顶岗，真人腾出来做判断、跑业务。
- 从客户咨询、报价整理等高频重复场景切入，先配出第一个能真正顶岗的数字员工
- 接通企业知识库与业务流程，AI 按规范自动应答、起草、归档，关键环节真人审核兜底
- 响应时长、处理量、节省工时每周复盘，效果量化后再扩到更多岗位
方法底座
AI 应用六层次诊断企业知识库 = 事实底座（先查后答·不胡编）数字员工矩阵：获客 / 销售 / 财务 / 人事行政三步演进：AI工具 → 工作流 → 数字员工7×24 在岗 · 可管可控可沉淀