业务体系
企业AI落地
赋能企业AI落地，为企业降本增效
我们能提供的
AI 战略诊断
先看清企业哪些环节值得用 AI、投入产出比多少，再决定怎么干。
场景落地工作坊
把文档、客服、营销、研发等高频场景做成可复用的 AI 工作流。
全员 AI 提效训练
从管理层到一线，练会 AI 工具与提示词，回到岗位立刻提效。
长期陪跑优化
落地后持续跟踪效果、迭代模型与流程，确保 AI 用得越来越顺。
三种规模企业 · 三种落地打法
不按模板套：先看清企业规模与 AI 基础，再选对应打法，稳落地、可核算。
中小企业 · 轻投入
先培训 → 上工具 → 再规模化
认知先行、小场景试错、由点到面，避免买完工具不会用。
3 步递进落地
1-2 个高频试点
轻量平台起步
- 核心员工先做 AI 认知培训，统一认知、挖场景
- 轻量平台＋最小知识库，先跑通 1~2 个高频试点
- 试点见效再扩库、拓岗位，不搞重集成
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中型企业 · 全程陪跑
联合共建、端到端落地
企业有业务诉求但缺 AI 专职团队，服务商深度协同，交付即赋能。
4 环共建交付
端到端深度协同
可运营数字员工
- 联合业务部门筛选场景、梳理知识
- 知识库、工作流、灰度内测全程共建
- 交付数字员工，同时教会内部人维护
- 上线后持续迭代，逐步拓面
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大型集团 · 以赛促用
AI 创新应用大赛模式
自下而上征集场景、择优孵化、集团统筹管控，让 AI 在全集团长出来。
全员场景征集
训战一体辅导
集团模板复制
- 办内部大赛，向各业务部门征集真实痛点
- 队伍输出原型、评比筛选，专家全程辅导
- 获奖场景给资源扶持、打磨并试点
- 成熟场景沉淀为集团标准模板，复制推广
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企业数字员工 · 7×24 在岗
把高频重复的活，交给 7×24 小时在线的 AI 同事
客服、文档、报表这些占人手最多的重复岗位，先配成数字员工顶岗，真人腾出来做判断、跑业务。
7×24在岗值守
3 类高频场景
周度效果复盘
- 从高频重复场景切入，先配出第一个顶岗的数字员工
- 接通知识库自动应答起草，关键环节真人审核
- 周度复盘响应时长与节省工时，量化后再扩岗
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方法底座
诊断与路径2 项
AI 应用六层次诊断三步演进：工具 → 工作流 → 数字员工
事实底座1 项
企业知识库：先查后答，不胡编
数字员工2 项
数字员工矩阵：获客 / 销售 / 财务 / 人事行政7×24 在岗，可管可控可沉淀