学德鲁克：管理者与组织（管理协同篇）

课程背景：

管理者的素质和工作状况决定着企业的成败，甚至决定着企业的生存。因为管理人员的素质和工作能力是一家企业在竞争中唯一能够拥有的有效的优势。—— 彼得·德鲁克

本课程帮助管理者反思与重塑自身与组织内各方面的关系，理解自己在企业中所需要做的独有的工作与决策，初步建立“依靠目标和自我控制进行管理（MBO）”的理念，重新审视目标和任务的本质，使其在组织中自发性地关注成果、重视贡献、强调机会、善用组织资源。

在工作中建立良好的习惯，重视发挥自己与他人的长处，能够从公司战略角度、从更高一级思维来看待自身工作，在决策时少犯错误，有勇气有计划地放弃，提升执行力，在组织中少受挫折、有所成就，帮助组织统一管理思想、促进内部沟通协作、打造高效团队、提升整体绩效。

课程收益：

如何有效发挥管理者在组织中的效用，从而带来更大的价值和贡献。

帮助管理者充分认识并正确理解个人与组织的关系。

掌握如何协调个人与组织各方面关系的技巧。

建立有效的组织价值观，使个人在组织中有所成长、有所成就。

帮助组织统一管理思想、促进内部沟通协作，完成组织绩效。

实现个人及组织真正意义上的互利和双赢。

课程亮点：

教学内容与德鲁克管理思想融会贯通，采用互动、启发式案例教学，学员一起交流探讨工作中的管理问题。

参训对象：

各层级管理者、部门负责人、新任经理及团队负责人。

授课形式：

互动、启发式案例教学，学员交流探讨工作中的管理问题。