定制课程
《四大天王》新员工塑成剧本杀
本课程以世界500强企业岗位实践案例为切入点，结合职业心态、职场礼仪、职场素养、沟通技能等多维度提升，结合时下流行的剧本杀形式，从“蘑菇四兄弟”成长为“四大天王”的剧本中沉浸式体验，寓教于乐，帮助新员工快速塑造专业职业素养，适应企业岗位需求。 与传统的“被动式
剧本杀·新员工-职场类1天，6小时/天（可以根据需求调整课程时长）
项目背景
你不知道自己还要做多久蘑菇， 但你唯一可以做的就是 做好“蘑菇”阶段的每一件事。 在市场竞争日趋激烈的今天，企业员工的流动性正变得越来越快，如果说产品是硬实力，那员工的职业素养就是软实力，如何让新员工快速进入角色，实现从局外人向企业人的转变；如何让该群体具备专业的职场技能，做到人岗匹配、人与组织匹配、人与客户匹配，无疑将对企业的核心竞争力起到极大的推动作用！ 职场新人入职前后，对未来有困惑：职场到底怎么混？如果遇到被人欺负怎么办？工作压力大该如何排解？如何与同事相处？如何向领导汇报工作？如何向老员工请教问题？职场有小圈子排斥我该怎么办？我应不应该主动表达自己的意见？……诸多问题。“蘑菇效应”难以避免，如何积极地缩短“蘑菇成长期”，早日摆脱“职场小透明”？
课程大纲
1角色介绍
- 蘑礼红——角色认知与转换
- 蘑礼海——积极心态与激励
- 蘑礼寿——问题分析与解决
- 蘑礼青——高效沟通与协作
2剧本流程
- 根据剧本杀机制走本：PK、讨论、头脑风暴、呈现
- 讲师穿插理论引导、觉察，据学员情况适时阶段讨论
- 复盘剧本机制、复盘“玩”与“课”之间的转换链接
- 小组头脑风暴ORID（道与术：学习目标、学习秘诀）
- 课程讲解与实战演练
- 第一讲：魔礼红-角色调整—从学生向员工的转变
3人物对话
- 正确的自我认知
- 如何让自己更具不可替代性
4问题思考
- 人物复盘-SWOT分析
- 老员工最反感的职场新人行为？
- 时间观念差
- 负面情绪多
- 过度依赖他人
- 从价值观到行动计划
5什么因素决定成就今天的你？
- 基因决定
- 心理决定
- 环境决定论
6人物对话
- 不良与卓越表现
- 找到优秀者隐藏属性
7问题思考
- 人物复盘-SWOT分析
- 如何成为主动积极者
- 主动积极的人如何看待关注圈
- 影响圈会不会大于关注圈，请举说明
- 如何看待公司待遇，晋升，制度等问题
- 第三讲：蘑礼寿-进阶技能——问题分析与解决
8问题分析的3种类型
- 矫正型问题
- 改善型问题
- 创造型问题
交付方式
讲师讲授+案例分析+视频演示+小组研讨+桌游剧本杀 剧本角色与课程逻辑：
预期成果
- 角色调整—通过角色调整认知的引导，让学员实现从校园人向职业人角色的转变。
- 积极心态—以积极主动的心态看待工作中的不顺遂和挑战，掌握应对困难的主动权，为岗位生涯持续赋能。
- 问题解决—学会发现及分析问题的思路、方法， 应用系统方法来预见潜在问题，防患于未然。
- 职场沟通—强化职场沟通能力，为学员提供一套高情商的沟通策略。懂得有效分析与平衡各方利益点，开展有效博弈，使工作实现有效推
- 部分教具：《南天门计划》