定制课程
《OH YOUNG!》新员工培训欧卡桌游版权课程说明手册
● 思想性：将心理学智慧与现代经营管理有机融合，帮学员实现思想性的提升。 ● 实用性：将复杂枯燥的理论知识转化为简单可操作的原则、技巧和方法。 ● 生动性：在课程设计上，融入游戏化教学理念，紧扣主题，双向互动。 ● 启发性：课程通过对这些案例的深入剖析，启发学
剧本杀·新员工-职场类1 天（6 小时）
项目背景
在市场竞争日趋激烈的今天，企业员工的流动性正变得越来越快，如果说产品是硬实力，那员工的职业素养就是软实力，如何让新员工快速进入角色，实现从局外人向企业人的转变；如何让该群体具备专业的职场技能，做到人岗匹配、人与组织匹配、人与客户匹配，无疑将对企业的核心竞争力起到极大的推动作用！ 本课程将以世界500强企业岗位实践案例为切入点，结合职业心态、职场礼仪、职场素养、沟通技能等多维度提升，帮助新员工快速塑造专业职业素养，适应企业岗位需求。
课程大纲
1职场新人角色认知与意识改进
- 人生理想与职业理想
- 学校人到职业人
- 校园生活与职业工作
2持续的学习与自我增值
- 自我塑造岗位危机感
- 如何让自己更具不可替代性
- 目标与计划管理
- 欧卡曼陀罗：职场U等生
- 第二讲：积极心态—如何看待未来岗位中的挑战
3成为今天的你，是什么因素决定的？
- 基因决定
- 心理决定
- 环境决定论
- 无论在什么情况下，你都有选择积极主动的权利
4主动积极者如何思考问题
- 自我意识
- 1）任由事情发展
- 2）觉察当前状态，做出最优选择
- 想象力
- 1）被动消极思考
- 2）主动积极思考
5打造积极的心态—关注圈与影响圈
- 把注意力放在关注圈
- 1）主动积极的人如何看待关注圈
- 2）影响圈会不会大于关注圈，请举说明
- 3）如何看待公司待遇，晋升，制度等问题
- 别让问题制服了你
- 1）个人可直接控制――与自身行为有关
6微信礼仪
- 添加微信的技巧
- 发送微信的注意
- 回复微信的要点
7用车礼仪
- 小车怎么坐
- 大车怎么坐
8介绍礼仪
- 自我介绍
- 介绍他人
交付方式
游戏活动、小组竞争、行动学习
预期成果
- ● 角色调整—通过角色调整认知的引导，让学员实现从校园人向职业人角色的转变。
- ● 积极心态—以积极主动的心态看待工作中的不顺遂和挑战，掌握应对困难的主动权，为岗位生涯持续赋能。
- ● 职场礼仪—掌握微信、出行、介绍、握手、递接名片、用餐、仪容仪表等商务礼仪的应用技巧、在客户、领导、同事展现最专业、得