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第一，制定的目标总是实现不了；

第二，管理者花了太多的时间“救火”；

第三，企业分工不明、职责不清、推卸责任；

第四，各个部门各自为政、不相配合；

第五，管理者有技术，但不懂管理；

第六，有制度，但执行不下去；

第七，部署任务后，无人追踪、检查；

第八，工资大锅饭、看脸色发工资，没有绩效考核；

第九，现场管理脏、乱、差；

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