李继明老师受邀请到南通百纳公司授课《职业素养提升》课程圆满成功！

对于企业运营而言，稳定的产品质量意味着稳定的产品服务，是企业人力资源管理的重中之重，如今很多的企业往往重视员工的福利，却忽略了对员工的思想观念提升的投入！

在常年为企业提供管理咨询服务的过程中，咨询老师常常会听到员工素质不理想的反馈，站在不同管理层级的角度，基层岗位员工的认知能力、沟通能力、自主解决问题能力的不足其实是很合理的一件事情，关键是企业愿意拿出多少资源、时间、精力投资员工成长，通过系统、持续的培养让其成为企业的人财，而不是放羊式的自学成才。

南通百纳公司就是一家非常重视员工学习的企业，每年公司都会在员工的培训上不遗余力投入财力和精力，帮助员工在基层岗位上赚到工资的同时，提升员工的职业素养能力。

由此，今年的职业素养课程邀请了弼力企管的老师来授课，李老师也专门为客户做了专门的课程设计，通过了解百纳公司的基本信息与要求，分两次为百纳员工们进行了精彩的授课。

课程中李老师与学员互动频繁，讲课程重点放在员工的自我成长上，把自知、自反、自律的理念结合生活与工作的鲜活案例紧紧结合，得到了现场学员充分的认可，课程期间多次响起雷鸣般的掌声。

对于本次课程的成功，百纳公司的领导也是充分的认可，希望多请李老师来公司指导培训。给百纳的员工成长不断助力赋能！

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