张瑜 老师

张瑜

本人四大标签

1.做过12年业务，精通业务；

2.也做过HR管理和咨询，上下贯通；

3.今年41岁，培训师黄金年龄与90或00后学员沟通无障碍；

4.版权课为主，熟悉各种培训技法。

甲和咨询高级顾问

外滩商学院特约顾问

基于前瞻思维的组织及人才发展版权持有人

埃德加･沙因事业锚®首席认证导师

前瞻思维®首期认证讲师

将培训转化为商业结果6Ds®认证讲师

克服团队协作五种障碍®认证讲师

绩能教练®认证讲师

美国4C学习体验设计®认证导师

FNS新加坡SPOT®团队引导师

运筹唯我®业务导向的学习项目设计专业顾问

中国管理科学学会TAS数字化管理技术人岗匹配与团队盘点技术®认证导师

新精英职业生涯“选对”职场导师

美国AACTP国际注册培训管理师（ICLO）

国家高级人力资源管理师

讲师履历

外资500强医疗器械销售管理

外资500强银行销售管理

股份制商业银行培训发展经理

外资物流企业招聘培训经理

制造型企业人力资源副总

外企管理咨询高级顾问（组织心理学之父埃德加沙因独家代理）

背景介绍

12年外企世界500强业务管理，8年股份制及合资企业人力资源高管、2年企业管理咨询顾问经验；

企业文化鼻祖、组织心理学之父埃德加･沙因职业锚版权课认证导师，涉足医疗、银行、物流、制造和企业管理咨询等行业，善于从业务及人力资源不同角度选拔、辅导、激励及发展人才。为个体及组织提供职业规划、人才发展体系设计、培训及咨询服务，帮助他们解决各种问题；

负责过不同类型组织的培训体系建设及实施工作，在学习体验与项目设计方面有丰富经验。

授课风格

典型的咨询式培训；

以学员为中心的实战授课方式，案例丰富；

气氛活跃，互动较多，引发学员思考。

主讲课程

发现你真正的价值—沙因事业锚（版权课）

克服团队协作的五种障碍（版权课）

基干管理三板斧（版权课）

基于前瞻思维的组织及人才发展（版权课）

全面人力资源管理

非人力资源经理的人力资源管理

合格的HRBP组织发展守护者

中高层管理领导力

企业学习发展体系建设

自我觉察及高效管理

问题的分析与解决

国学智慧应用

职业规划一对一辅导

可根据企业实际需求定制课程

所获邀请

伯乐会2017跨界转型—人力资本创新峰会（苏州站）大会主持人

不忘初心●同梦同行—金鸡湖2017中国人力资源高峰论坛演讲嘉宾

部分培训客户

外服、拍拍贷、合星控股金融、保利物业、锦科控股、美年大健康、平安银行、久久鸭、上海市委党校、敏实集团、平安人寿、海尔互联网金融、晶晨半导体、远景能源、浙江水晶光电、立达纺织仪器、中国移动、盈德气体、雷沃重工、德西福格汽车配件、兴银基金、万科、微软、拜尔斯道夫、华住、中国电信、博世科技、朝晖药业、尊茂酒店集团、博世科技、紐迪希亚制药、飞利浦照明、清赤网络、美乐家、GPstrategies、阿姆斯壮、美德乐、武田制药、绿叶制药、上汽通用、世博发展集团、太平金融科技、中远海运重工、富士康集团、中南锦时、连卡佛、斯凯孚、瓜子二手车、雅培、上汽大通、苏宁集团、威图、通标、正泰电气、家乐福、上海电气、光大银行、大赛璐、红星美凯龙、金地物业集团、摩丁热能等。

客户评价

专业模型

职业价值观

“生命的意义何在?”、“活着是为了什么?”

每个人今生最大的任务：就是成为自己，活出自己最想要的样子。在组织心理学之父埃德加沙因的理念学习过程中找到了自己的使命，期待传播大师理念帮助更多的人。