李继明老师受邀请到南通百纳公司授课《职业素养提升》课程圆满成功! 对于企业运营而言,稳定的产品质量意味着稳定的产品服务,是企业人力资源管理的重中之重,如今很多的企业往往重视员工的福利,却忽略了对员工的思想观念提升的投入! 在常年为企业提供管理咨询服务的过程中,咨询老师常常会听到员工素质不理想的反馈,站在不同管理层级的角度,基层岗位员工的认知能力、沟通能力、自主解决问题能力的不足其...
2021-09-15
执行力问题是中国企业普遍关注的管理问题,从决策层目标不实际、策略不合理到执行管理层的目标不清晰、流程不完善、制度不严谨、管理方法不到位等都会导致一系列战略贯彻不到位的问题,从而表现出目标打不成、质量不达标、成本控不住、员工内部矛盾突出等种种状况,这些都可以被归结为执行力问题。当我们从人本的角度归纳起来无非是三个层面的问题,高层决策、中层贯彻、基层执行。所以对于一堂课程来说理清楚课程的...
2021-09-15
李继明老师受邀为科伦特电源科技有限公司讲授《新生代员工管理》课程如今, 新生代开始大量进入企业,新生代带着他们鲜明的特性,带给企业及管理者诸多的困惑和挑战。他们很多方面备受诟病,如自大张狂、承受力差、缺乏耐性、自以为是、不负责任、纪律性差、忠诚度低等。同时,我们也能很容易地看到新生代身上明显的优点,如聪明好学、绝不服输、善于创新、充满激情与活力、工作能力强、个性独立、善于思考、有爱心和同情心...
2021-06-25