苏州弼力企业管理咨询有限公司

      上月读了一本书《有钱人和你想的不一样》，读了一遍之后决定作为读书会分享之用，第二遍做了读书笔记，分享之后更觉书中有很多深刻观点，又是关于众生比较关注之“钱”方面，特再次整理网文以飨众友，希望有人看后得以启发，财源滚滚！          此书大致可讲两个方面，如何看待钱以及如何变得有钱，这里略举几个观点供大家品鉴，此为个人读后之想法整理，如有异议，欢迎评论。1、什么决定你有钱还...

李继明老师受邀请到南通百纳公司授课《职业素养提升》课程圆满成功！    对于企业运营而言，稳定的产品质量意味着稳定的产品服务，是企业人力资源管理的重中之重，如今很多的企业往往重视员工的福利，却忽略了对员工的思想观念提升的投入！    在常年为企业提供管理咨询服务的过程中，咨询老师常常会听到员工素质不理想的反馈，站在不同管理层级的角度，基层岗位员工的认知能力、沟通能力、自主解决问题能力的不足其...

   执行力问题是中国企业普遍关注的管理问题，从决策层目标不实际、策略不合理到执行管理层的目标不清晰、流程不完善、制度不严谨、管理方法不到位等都会导致一系列战略贯彻不到位的问题，从而表现出目标打不成、质量不达标、成本控不住、员工内部矛盾突出等种种状况，这些都可以被归结为执行力问题。当我们从人本的角度归纳起来无非是三个层面的问题，高层决策、中层贯彻、基层执行。所以对于一堂课程来说理清楚课程的...